Erstellung Dienstplan nach Ihren Bedürfnissen
Überzeit- / Unterzeitoptimierung
Planung nach sozialen Kriterien
Optimale Berücksichtigung der Freizeit- / Dienstwünsche der Mitarbeiter
Schichtanalyse
Sie entscheiden dabei wie viele Kriterien & Wünsche Sie uns angeben.
Entsprechend Ihren Angaben erstellen wir eine Prioritätenliste und den darauf basierenden Schichtplan.
Beispiel II: Ein Mitarbeiter soll stets am Abend arbeiten.
Beispiel III: Der Dienstplan soll automatisch einen Monat im Voraus jedem Mitarbeiter zugestellt werden.
Die Arbeitsbelastung und damit der Über- / Unterzeitsaldo Ihrer Mitarbeiter wird kurzfristig wie langfristig optimiert.
Kurzfristig
Personen mit Überzeit werden in der Monatsplanung weniger oft eingesetzt.
Umgekehrt werden Personen mit Unterzeit bevorzugt eingeplant.
Langfristig
Beispiel I: Ein Mitarbeiter plant eine längere Abwesenheit, ihm wird gewährt, dass er vorab eine gewisse Anzahl Überstunden ansammeln darf? Entsprechend wird er häufiger eingeplant.
Beispiel II: Ein Mitarbeiter wird das Unternehmen in drei Monaten verlassen? Entsprechend wird er so eingeplant, dass am Ende des Arbeitsverhältnisses seine Überzeit minimal ist.
Soziale Gleichberechtigung
Ein integrierter Dienstzähler sorgt dafür, dass mittelfristig zwischen den Mitarbeitern ein Gleichgewicht bezüglich den attraktiven und weniger attraktiven Schichten besteht.
Beispiel I: Der Dienst am Sonntag Abend ist bei einer Mehrheit der Mitarbeiter unbeliebt. Der Dienst wird monatsübergreifend gleichmässig auf alle Mitarbeiter verteilt.
Beispiel II: Ein Mitarbeiter arbeitet bevorzugt am Sonntag Abend. Entsprechend wird er für diesen Dienst bevorzugt eingeplant.
Frei(zeit)wünsche
Auf Freizeitwünsche wird immer eingegangen. Bei der Planung wird dabei berücksichtigt, ob es sich dabei um einen Wunsch oder eine definitive Abwesenheit handelt. Eine vertieftere Priorisierung ist möglich.
Beispiel I: Ein Mitarbeiter hat jeweils am Mittwoch Fussballtraining? Er wird am Mittwochabend nicht eingeplant.
Beispiel II: Ein Mitarbeiter wünscht an einem Montag Vormittag frei. Er wird nicht eingeplant.
Dienstwünsche
Nicht jeder Dienst ist für jeden Mitarbeiter gleich attraktiv. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird erhöht indem auf Schichtwünsche eingegangen wird.
Beispiel I: Mitarbeiter, welche bevorzugt am Abend arbeiten, werden entsprechend häufiger in den Abendschichten eingeplant.
Auf Wunsch analysieren wir Ihre aktuellen Schichten und optimieren diese.
Dynamische Planung
Die der Planung zu Grunde liegenden Parameter können laufend den sich ändernden Bedingungen angepasst werden. Sie entscheiden dabei mit wievielen Informationen Sie uns versorgen. Jeder Paramater ist dabei fakultativ bestimmbar.
